Услуги по кадровому сопровождению в период пандемии
В условиях пандемии при закрытии многих предприятий может возникнут вопрос об эффективном кадровом сопровождении решений, принятых руководством бизнеса.
Вы можете обратиться к нам и специалисты практики Управления персоналом и трудового права помогут решить следующие вопросы:
- Перевод сотрудников на удаленную работу (приказы о переходе на удаленную работу)
- Оформление необходимости выхода на работу в объявленные Указом Президента РФ нерабочие дни (консультирование по вопросам оформления такого выхода, оплаты такого выхода на работу, подготовка бланков Согласия на выход на работу в нерабочий день, оформление Приказа на выход на работу)
- Консультирование по вопросам правомерности расторжения трудового договора с сотрудниками.
- Оформление расторжения трудового договора с сотрудниками по предусмотренным законом основаниям в период пандемии (подготовка приказа об увольнении, внесение записи в личную карточку, внесение соответствующей записи в трудовую книжку, уведомление ПФР на следующий рабочий день после увольнения).
- Оформление простоя по не зависящим от воли сторон обстоятельствам (оформление приказа о простое с указанием его длительности, способа оплаты, уведомление службы занятости о простое, составление акта о простое)
- Оформление перевода сотрудников на неполный рабочий день (оформление дополнительного соглашения о переводе на неполный рабочий день, оформление приказа об установлении неполного рабочего дня)
