Абонентское кадровое обслуживание юридических лиц (бизнеса)

1. Аудит ведения кадрового делопроизводства с составлением заключения;
2. Разработка ЛНА. Внесение изменений в действующие ЛНА.
3. При необходимости восстановление кадровых документов ( полное или частичное – по заказу клиента);
4. Текущее ведение кадрового делопроизводства:

  • Оформление приема на работу нового сотрудника (оформление трудового договора, приказа о приеме на работу сотрудника,  должностной инструкции,  личной карточки Т-2)
  • Оформление кадровых переводов (оформление согласия работника/уведомлений работнику, дополнительного соглашения к трудовому договору,  приказа о кадровом перемещении,  внесение в личную карточку Т-2)
  • Оформление увольнений сотрудников (оформление основания для увольнения,  оформление приказа об увольнении, внесение информации в личную карточку)
  • Оформление командировок работников (оформление приказа о командировке,  приказа о работе в выходной день – при необходимости)
  • Оформление отпусков (оформление приказов на ежегодный отпуск,  отпуск по уходу за ребенком,  отпуск без сохранения заработной платы)
  • Оформление индексации заработной платы при необходимости (оформление приказа об индексации,  дополнительных соглашений к трудовым договорам)

5. Оформление и ведение штатного расписания
6. Подготовка графика отпусков
7. Ведение трудовых книжек

  • Регистрация трудовых книжек новых работников в книге учета
  • Оформление вкладышей в трудовую книжку
  • Оформление дубликатов трудовой книжки
  • Внесение записей в трудовую книжку о приеме, кадровом перемещении, увольнении
  • Внесение записей о награждении (при необходимости)