Абонентское кадровое обслуживание юридических лиц (бизнеса)
1. Аудит ведения кадрового делопроизводства с составлением заключения;
2. Разработка ЛНА. Внесение изменений в действующие ЛНА.
3. При необходимости восстановление кадровых документов ( полное или частичное – по заказу клиента);
4. Текущее ведение кадрового делопроизводства:
- Оформление приема на работу нового сотрудника (оформление трудового договора, приказа о приеме на работу сотрудника, должностной инструкции, личной карточки Т-2)
- Оформление кадровых переводов (оформление согласия работника/уведомлений работнику, дополнительного соглашения к трудовому договору, приказа о кадровом перемещении, внесение в личную карточку Т-2)
- Оформление увольнений сотрудников (оформление основания для увольнения, оформление приказа об увольнении, внесение информации в личную карточку)
- Оформление командировок работников (оформление приказа о командировке, приказа о работе в выходной день – при необходимости)
- Оформление отпусков (оформление приказов на ежегодный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы)
- Оформление индексации заработной платы при необходимости (оформление приказа об индексации, дополнительных соглашений к трудовым договорам)
5. Оформление и ведение штатного расписания
6. Подготовка графика отпусков
7. Ведение трудовых книжек
- Регистрация трудовых книжек новых работников в книге учета
- Оформление вкладышей в трудовую книжку
- Оформление дубликатов трудовой книжки
- Внесение записей в трудовую книжку о приеме, кадровом перемещении, увольнении
- Внесение записей о награждении (при необходимости)